晋中2017事业单位考试的评估方式有哪些?
晋中2017事业单位考试的评估方式主要分为以下几个方面：
1. 综合评估
- 考察考生在考试中取得的总分、各科的成绩、参加考试的次数等方面。
- 考察考生在面试中的表现，包括问答能力、逻辑思维能力、沟通能力等。
2. 科目评估
- 考察考生在各个考试科目的成绩，包括数学、阅读、语言、社会等。
- 考察考生在各个科目的的综合表现，包括最高分、平均分、最低分等。
3. 面试
- 面试是晋中事业单位对候选人的重要评估手段。
- 面试主要由多位专家进行，包括招聘经理、部门经理、培训师等。
- 面试主要评估考生在以下几个方面：
- 问题解决能力
- 逻辑思维能力
- 沟通能力
- 自我能力
- 责任能力
4. 其他评估方式
- 晋中事业单位还可以根据具体岗位和需求，对考生进行其他评估，例如：
- 工作能力测试
- 综合素质评估
- 语言能力测试
晋中2017事业单位考试的评估方式是综合性的，考察考生在综合能力、科目能力、面试能力以及其他评估指标上的表现。
