事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗？事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗？
1、事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗？
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是1般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
1般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!
2、事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗？
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是1般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。1般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。祝考试顺利!
3、事业单位招聘中，岗位专业知识如何复习？
事业单位招聘岗位专业知识复习方法有：
1、首先要搞明白事业单位考试专业课用什么复习教材。事业单位考试对专业知识的考查有单独的命题教材和命题题库，它的命题是以知识点为命题的，而不是单独以某1本教材，教材1般都包含这些知识点，都是对知识点的重新加工描述。考试就以这些最基础的知识点为主。比方说：同样是大学本科国际贸易专业，可能各个大学的教材都有区别，有的用清华大学出版社的，有的可能用复旦大学出版社的，不管哪本教材都离不开最基本的知识点，都是对知识点的重新加工描述，无论是国家参照公务员管理考试还是各省市地区的事业单位考试都是以这些基本知识点为依据的，而不是以经过加工的教材为依据。
2、搞明白它所考查的科目。明白了复习教材的情况，接下来我们明确本次考试的具体科目。举个例子：XX市事业单位考试专业科目为《行政管理》专业。那么，首先我需要理解，这是1个专业还是1门课程？答案是：1个专业，而非单纯1门课程。其次，这个专业包含哪几门课程？当然，我们知道大学《行政管理》专业，它的课程包含《行政管理学》、《行政组织理论》、《西方政治制度》、《中国行政史》等等。但是，考试的时候是以主干课程来考察的，《行政管理》的主干课程：1科，即《行政管理学》，其他课程最多会涉及到1些小的知识点。所以，在复习的时候我们首要的任务是把主课程给找出来。再举个例子，理工科类《计算机科学与技术》，专业包含计算机结构、操作系统、数据、网络、编程等等，几大科目都是重点，所以遇到这样的专业考查，需要把这些都复习好。再如会计岗的专业知识是会计基础，那相关的课程就要复习好。
3、专业不对口或者报了相似专业，专业课该怎么复习？以你所报的专业作为复习依据。比如：招聘专业为应用英语专业，而你的专业为商务英语，这时候你在备考的时候1定要复习应用英语，而不是你的商务英语。
4、大纲给你规定了所要考查的科目怎么复习？以大纲规定的考试科目为准。我们以武汉市的考试为例：国际经济与贸易专业，考试科目是社会保障。那么，考生接下来就必须复习社会保障这个科目。扩展资料：事业单位专业知识考试是根据考生所报考的岗位而定，不同的应聘岗位所考试的内容不1样，具体以实际考试内容为准。如果考试说明里有考试范围那就参考那个范围，没有说明考试范围，那就是大学里会计专业里面所有的专业课大杂烩。1般情况下事业单位考专业基础知识的都不会划定考试范围，也不会指定考试用书，基本都是相关专业的大杂烩，知识面很广，但是1般都考的不深。可以参与相关专业技术考试来提升这1部分的实力。例如会计，如果时间充足的话可以参考初级职称的会计实务和预算会计。如果时间不可以参考会计基础和预算会计，预算会计主要是事业单位会计的内容。分录1定要会写，考的可能性很大。至于备考资料，专业知识就这两份就可以了。
4、事业单位公开招聘的岗位学历要求是本科，研究生能不能以本科学历报考？
可以的，具有相关的文凭证书即可以此证明报名。学历为人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。1个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历证书按阶段由低到高依次为：小学毕业证书、初中毕业证书、技工学校毕业证书、职业高中毕业证书、普通高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大学专科毕业证书、大学本科毕业证书、硕士研究生毕业证书、博士研究生毕业证书或上述相关学历的结业证书。扩展资料：事业单位招聘录取要求规定：
1、对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
2、考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统1组织。
3、事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。参考资料来源：百度百科-学历。
5、在事业单位批准设置的岗位内招聘是什么意思?
事业单位招聘的意思是，只要是你的年龄符合毕业符合户籍所在地符合，那么都是可以参加事业单位招聘的，这是由国家统1招聘。
事业单位考核招聘就是公务员考试或者国家企业招聘考试事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心事业单位，考试中心命题和组织报名考试并交用人单位成绩。
部分单位自行命题组织实施目前尚无全国和全省市统1招考，最多县级各个单位统1招考 ，1般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名具体详情可以点击公告查看2020年威海市事业单位招聘765人公告职位表汇总。
事业单位的招聘是正规的人事关系而事业单位选聘就属于单位内部自主的了3概念不同 事业单位和公务员不同，要想成为1名国家公务员必须要经过国考省考或者是选调生考试等事业单位选聘指进入编制是不用笔试的，直接面试。
1事业单位招聘不1定就是事业编考试，事业单位招聘合同制，劳务派遣制都不是事业编考试1般事业单位在发布招考公告的时候，都会明确说明是不是，而且如果公告名称是“xx省事业单位新增人员公开招聘暂行办法”这样的，那么1般。
体检公示拟聘人员名单订立聘用合同，办理聘用手续就事业单位的招聘，今年1月1日，人社部出台的事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定正式实施，这1规定对事业单位招聘考试的纪律进行了详细规范来源中国新闻网。
就是事业单位在招聘时，限定了招聘的方向和目的等条件如招聘的岗位，人数，学历等1般分为岗位定向，条件定向和岗位，条件均定向3种招聘形式岗位定向招什么岗位的人员，人数等条件定向招聘应达到学历，职称。
即统1考试，面向学生社会人员，会统1发布招考公告招考职位表，统1安排笔试和面试名单公示，此外录用后会公示录用名单公开招聘1般为有编制的事业单位岗位。
定向事业单位招聘意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘，所以说，定向招聘相对于普通的事业单位来说，限制性更强，条件更多1些，定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分11般在事业单位的。
事业单位考试又称事业编制考试，是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
工作地点工作时限等如定向招聘银行柜员等条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历性别健康状况年龄经历地域身材等做出了限制如编制招聘等招定向招聘应届大学毕业生等查看更多事业单位招聘信息。
但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇包括退休关于档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了所以，档案的保管不能说明什么问题关键是。

所谓公开选聘是指单位向单位内外的人员公开宣布招聘计划，提供1个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任单位内部岗位的过程公开招聘的优点是扩大了选人范围，能够使优秀的人才脱颖而出，体现了企业用人的机会均等事业单。
XX省事业单位聘用合同，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇如果是非编制的话，则不会有这种描述，有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”或者和第3方劳务派遣公司签合同查看更多事业单位招聘信息。
事业单位招聘事业单位进人引入了公平竞争机制事业单位公开选调是党政机关在空编情况下，根据自身需要在1定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才解决用人紧缺问题的最好。
就是有岗位需求 由县里自己组织，自己招聘 不和统1招聘1起走。
1公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制2如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉3如果公开招聘的就是临时工的话。
6、事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗？
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是1般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
1般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!
