2012年江西省吉安市万安县事业单位招聘信息,2016年万安事业单位如果被录用之后会不会有服务期吗？

1、2012年江西省吉安市万安县事业单位招聘信息

华公教育官网上可以查到，大概10月份左右正式出公告，详细信息你去看看吧。

2、2016年万安事业单位如果被录用之后会不会有服务期吗？

1、2016年万安县事业单位的考试公告已公布，根据公告内容，在单位服务期限不得低于5年。

2、新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月。

3、急求2014年吉安市吉水县事业单位考试的公告?

根据事业单位公开招聘的有关规定，万安县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员70名，现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、身体健康;

4、具备招聘岗位所需资格条件。 有以下情形之一者不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4、本县事业单位在编人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 三、招聘单位、岗位及资格条件

1、招聘单位、岗位及资格条件详见《万安县2014年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件1)。

2、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄截止时间为2014年7月31日。 四、招聘程序 (一)发布公告 分别在吉安市人力资源和社会保障网、万安县人民政府网发布招聘公告。 (二)报名

1、报名时间:2014年8月18日至9月5日(双休日除外)(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2、报名地点:万安县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼)，联系电话:0796-5839805。

3、报名方式:现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。

4、报名所需材料:应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、专业技术资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)1份。外县在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。报考万安县公路管理站工程员岗的还须提供从事本专业2年以上工作经历证明。

5、报名程序:应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。

6、应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可适当降低比例。

7、本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消应聘资格，后果由报考人员自己承担。 (三)资格审查 资格审查由万安县人力资源和社会保障局会同有关用人单位联合进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。经审查合格人员带身份证到县人力资源和社会保障局人事股领取笔试准考证，领取时间另行通知。 (四)考试 考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩

1、笔试 (1)笔试采取闭卷笔试方式进行，不指定范围和教材，考试时间为120分钟，笔试由万安县人社局统一组织实施。 (2)笔试内容: 卫生系统:临床医师岗，临床医学专业知识;中医临床岗，中医临床医学专业知识;护理岗，护理学专业知识;公卫医师岗，预防医学专业知识;医学影像岗，医学影像专业知识;检验医师岗，医学检验专业知识;药剂岗，药学专业知识。 农村公路管理所:文秘岗，文秘基础知识;工程员岗，道路桥梁工程专业知识。 卫生和财政财会岗:财会专业知识。 财政局财政评审中心评审员岗和住建局村镇规划办工程管理岗:建筑类工程造价专业知识。 乡镇规划站乡镇规划岗:建筑建设、城建规划专业知识。 (3)笔试时间和地点详见准考证。 (4)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县人社局办理准考手续。

2、面试 (1)面试工作由万安县人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，万安县人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。 (2)面试采取结构化面试的方式进行。 (3)入闱面试人员的确定。根据规定的开考比例和面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试比例原则上为1:3;特殊岗位，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可降低为1:2。笔试人数少于相应面试比例的全部入闱面试，面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。 (4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 (5)面试的具体事宜详见万安县人民政府网发布的面试公告。 (五)体检和考核

1、根据应聘人员笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以笔试成绩高低确定体检、考核对象)。 对同一职位代码有多个招聘单位和岗位的，如县直医疗卫生单位临床医师岗、检验岗、影像岗、护理岗、财会岗，在体检考核前按照总成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择具体单位及职位。

2、体检由万安县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3、考核由万安县人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4、对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。 (六)公示、聘用 经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县人社局在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，经县招聘工作领导小组研究同意，并行文将拟录用名单报县政府批准，县政府批复同意后由万安县人社局办理聘用等相关手续。 新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位有关待遇。

4、长江委员会是什么单位

水利部长江水利委员会水利部长江水利委员会（以下简称长江委）是中华人民共和国水利部派出的流域管理机构，按照法律法规和水利部授权，在长江流域和澜沧江以西（含澜沧江）区域内行使水行政管理职责，成立于1950年2月。 一、长江委是国企还是央企：

1、根据国家有关法律法规和水利部的授权，长江委主要负责区域内的水行政执法，水资源统一管理、节约、配置和保护，流域规划，防汛抗旱，河道管理，流域控制性水利工程建设与管理，河道采砂管理，水土保持，水文，科研，以及有关国有资产的运营、监管等工作。

2、国企。长江水利委员会（简称“长江委”）为水利部派出的流域管理机构，在长江流域和澜沧江以西（含澜沧江）区域内依法行使水行政管理职责，为具有行政职能的事业单位。总部位于湖北省武汉市，成立于1950年2月，其前身是扬子江水利委员会。

3、半个多世纪以来，几代长江委人在认真履行流域水行政管理职能的同时，完成了以长江流域综合规划为代表的大量的流域综合规划和专业规划 ，先后承担了荆江分洪、丹江口、隔河岩、万安、江垭、葛洲坝和三峡、南水北调、长江重要堤防等一系列大型水利水电工程的勘测、规划、设计、科研、监理和建设工作，为治江事业创造了震古烁今的经济社会效益，形成了“团结、奉献、科学、创新”的长江委精神。 二、长江水利委员会下属企业待遇：

1、长江水利委员会下属企业待遇还是非常不错的，平均工资为5801元/月。

2、其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

3、据分析数据统计，年终奖平均11000元。还有五险一金和劳动合同。如果是正式工的话又有年终奖，那么也是管住的，会有相应的餐补。 法律依据：《中华人民共和国长江保护法》 第二条　在长江流域开展生态环境保护和修复以及长江流域各类生产生活、开发建设活动，应当遵守本法。本法所称长江流域，是指由长江干流、支流和湖泊形成的集水区域所涉及的青海省、四川省、西藏自治区、云南省、重庆市、湖北省、湖南省、江西省、安徽省、江苏省、上海市，以及甘肃省、陕西省、河南省、贵州省、广西壮族自治区、广东省、浙江省、福建省的相关县级行政区域。

5、乡村振兴人才引进什么待遇

相关待遇

1、薪资待遇。引进的村级后备人才和专业技术人才，在试用期内的生活补贴(即工资)和相关保险参照大学生村官标准执行(生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后的工资水平发放，相关保险为企业基本养老保险、失业险、工伤险、医疗保险及生育险等5种保险)，并享受伙食补助和交通补助(补助标准附后)，村级后备人才每人另给予5万元创业补助金，用于扶持工作所在村1-2个产业发展项目。 (1)伙食补助标准：300元/人.月。 (2)交通补助标准：按乡镇远近划分为四类标准：平川、城厢、万安为200元/月;东留、中山、十方为300元/月;民主、下坝、中赤、岩前、象洞、永平、武东为400元/月;中堡、桃溪、大禾、湘店为500元/月。

2、安家费。正式入编后，全日制“双一流”高校本科生(含原“985”“211”高校本科生)、硕士生、博士生分别给予10万元、20万元、30万元一次性安家费补助(普通本科生不享受此待遇)。

3、其他待遇。享受《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》(武委〔2018〕44号)中规定的人才面试差旅费补贴、住房保障、家属就业和子女入学、居留落户及医疗保障、申请购房基金等相关优惠待遇。引进后无住房的，可申请公租房。在武平县缴交社保(指企事业基本养老保险、失业险、工伤险三种保险)一年以上，在武平县内购买普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，补贴标准为：普通大学全日制本科毕业生300元/㎡、“双一流”高校(含原“985”“211”高校)全日制本科毕业生(或中级职称)500元/㎡、全日制硕士毕业研究生(或副高级职称)1000元/㎡、全日制博士毕业研究生(或正高级职称)2000元/㎡。享受购房补贴所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，需退回相关补贴款。 期满工作安排

1、村级后备人才期满考核合格后，可参加村级换届选举担任村主干或通过竞争性选拔安排到乡镇事业单位工作。成功竞选村主干的，可直接入编到所在乡镇事业单位(如无编制，调剂到其他乡镇);服务期满后，未担任村主干或未通过竞争性选拔安排到乡镇事业单位工作的，可继续作为村级后备人才安排到相关村担任村党支部书记助理或村委会主任助理，继续服务一年后可参加下一批次村级后备人才的竞争性选拔。 专业技术人才期满考核合格后，可通过竞争性选拔安排到乡镇事业单位工作;未通过竞争性选拔安排到乡镇事业单位工作的，可留任原岗位，继续服务一年后参加下一批次专业技术人才的竞争性选拔。

2、安排到乡镇事业单位工作前，需与县委人才办签订不少于5年的服务期。乡镇工作满3年后，因工作需要可在本县范围内流动。工作表现特别优秀的，可优先选拔使用。

6、无锡地区企业业务员出差补贴标准？（税前列支）

问题概述：来 无锡出差补贴的标准 问题内自容： 你好,我想请问一下关于出差补贴的标准问题.在个人所得税中,关于出关补贴这一事项是可以不计入工资薪金的标准的,请问这个标准是如何规定的? 处理结果： 您好！纳税人实行“差旅费实报实销”办法的，员工按办法规定实报实销差旅费开支后取得的补贴，每人每天（按出差天数计算）暂放宽到100元的标准，标准之内的部分不纳入个人工资薪金所得。超过标准的部分，应在取得时并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。感谢您对地税事业的关注与支持！ , 处理时间： 2007-7-15 0:00:00。