东莞万江事业编制工资待遇,东莞聘员4类薪酬是多少

1、东莞万江事业编制工资待遇

东莞万江事业编制工资待遇 一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。 二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发。

2、东莞聘员4类薪酬是多少

1、薪酬福利参照《东莞市机关事业单位聘员管理办法》，根据岗位职务、学历类别以及绩效考核结果确定，试用期接受上岗培训，经考核合格后方可上岗。

2、薪资待遇参考：试用期应发工资3250元；转正后大专学历应发工资约4300元，本科学历应发工资约5100元，研究生（硕士）学历应发工资约6800元（具体根据所任工作岗位及实绩评定）；

3、福利待遇：社保、公积金、用餐补贴、节日慰问金、工会福利、工作服装、年度体检、技能培训及法定相关带薪假期。

3、东莞事业单位和编制教师待遇对比，哪个更好一些

事业单位 事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。 事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。 公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪? 教师 公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在。

4、

东莞的事业单位待遇和公务员待遇有区别的。区别在于：

1、事业单位没车补有职称，公务员有车补没职称；

2、同一岗位相同资历情况下，公务员的收入比事业单位高一些，福利补贴差不多；

3、差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定；

4、参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异；

5、公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。 总的来说，公务员和事业单位二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可。