山东省烟台市县级事业单位职员晋升条件,关于06年工资套改，事业单位劳动合同制工人的待遇问题
1、山东省烟台市县级事业单位职员晋升条件
一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。
1、五级职员： 是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
2、六级职员： 相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。
3、等级晋升条件： （1）、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员； （2）、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员； （3）、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员； （4）、 现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员； （5）、 现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员； （6）、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
2、关于06年工资套改，事业单位劳动合同制工人的待遇问题
你的情况叫"以工代干",就是工人身份的职工干的是干部的工作.但是你又说你是合同制工人,那么你好想又不是通常说的单位正式职工. 根据这次增加工资的情况,国家机关事业单位正式人员,不管是干部身份还是工人身份,工资增加国家负担.招聘人员工资根据自身情况各自单位负担.如果是公交,水司,电力这类事业单位,因为他们有收益,所以人员待遇通常都有保障. 结合你自身情况,如果你是前一类事业单位招聘人员,看你对单位的重要性,发多发少看自己了,如果是水电类事业单位,那么即使你是招聘人员,只要你在合同期内,享受同等待遇. 至于你说的工资改革不是很清楚,但是不可能让你自己交纳.。
3、烟台市国有企业招聘按照市事业单位待遇发放是什么意思？
就是说国企的福利待遇和市事业单位相同，相当于给你个参考，你就知道如果你应聘上了年薪多少，福利怎么样。
4、烟台市国有企业招聘按照市事业单位待遇发放是什么意思？
就是说国企的福利待遇和市事业单位相同，相当于给你个参考，你就知道如果你应聘上了年薪多少，福利怎么样。
5、请问烟台市直事业单位高层次人才引进的待遇怎么样？和普通事业编一样吗
高层次人才基本工资是和普通事业编一样的，只是补贴那一项会高很多，年尾的奖金自然也会高而且，还会在招聘的时候附带很多好待遇条件，例如提供公用住房之类。
6、我是2012年安徽省乡镇卫生院招聘考试考进去的。说是全额事业编制。上班三个多月没发工资。
第一，楼主不要急，政府机关事业单位核算工资等事项是很慢的，3个月不发工资是很正常的，有的单位工资一年才能发下来，但不会少你钱。
