2017湖北事业单位统考真题D类【职业能力测验】的分,2017浙江省事业单位考试职业能力倾向测验各题型的分

1、2017湖北事业单位统考真题D类【职业能力测验】的分

1、基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

2、《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

3、《职业能力倾向测验（A类）》考试内容有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力（A类）》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

4、《职业能力倾向测验（B类）》考试内容有常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力（B。

2、2017浙江省事业单位考试职业能力倾向测验各题型的分

一、笔试科目 笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》。 《综合应用能力》为全主观题，考试时限为120分钟，满分100分。 《基本素质测验》为全客观题，考试时限为90分钟，满分100分。 二、笔试方式 笔试全部采取闭卷考试方式。 三、笔试内容 (一)综合应用能力 主要测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

1、案例分析题 提供典型案例材料，要求分析事实，按要求回答问题。

2、文书写作(或改错)题 根据给定材料，按常用公文格式要求拟写公文，或对题目中给出的公文进行改错，使之符合常用公文要求。

3、材料作文题 根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。 (二)基本素质测验 主要测查应考人员。

3、2017年事业单位公开招聘编外人员考试试题有哪些

1、2017年事业单位公开招聘编外人员一般不组织进行考试的，大多数采取直接面试进行。一般招聘编制人员才会安排笔试和面试，并严格按照招考流程进行。

2、但是招聘编外人员的试题也参考编制考试的试题。笔试一般考公共基础知识和职业能力测试。面试一般采取结构化面试形式，考察考生的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、岗位匹配等方面。

4、江苏扬州的事业单位考试，综合管理岗一共多少题目，

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