事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的,事业单位编制人员人事调动需要什么程序？

1、事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的

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1、事业单位公开招聘工作人员的程序：报名、初审和缴费→资格审查→笔试→面试→考察和体检→公示和聘用。

2、事业单位公开招聘一般由省事业单位人事综合管理部门牵头实施，整个考试流程和公务员招考流程比较相似，报考者需要严格按照招考流程进行报考、参加考试等，整个流程需要花费半年左右的时间。通过各个流程的拟录用人员，会在体检公示后收到招考单位发放的《事业单位公开招聘人员备案通知书》，拟录用人员需要拿着《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。 事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的 。

2、事业单位编制人员人事调动需要什么程序？

各地规定有所不同，详情请咨询单位人事处，以西华大学人事调动为例。

1、申请人书面申请，并提供对方单位商调函

2、所在单位签署意见后报人事处，送学校审批

3、学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》

4、申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到学校档案馆办理调档手续

5、申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》，到所在单位及相应部门办理手续，并按照学校有关政策和合同有关内容，结清有关费用

6、申请人将《离校手续办理传递单》交回人事科

7、劳资科。

3、事业单位人事管理条例规定事业单位公开招聘工作人员

1、制定公开招聘方案；

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

3、审查应聘人员资格条件；

4、考试、考核；

5、体检、考察；

6、公示拟聘人员名单；

7、订立聘用合同，办理聘用手续。 公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。

4、事业单位办理进编手续有哪些流程

事业单位办理入编手续需要的步骤流程因类型不同，从而需要的材料与办理的手续略不相同。一般都是先由接收单位根据政府下发的批准文件，由专门部分负责审核，市劳动和社会保障局办理有关手续，再办理入编手续就可以了。 一、跨单位任职的副处级以上干部： 工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。 所需材料：

1、党委、政府的任命文件(复印件);

2、《事业单位编制使用申请表》;

3、组织部门的行政介绍信(复印件)。 二、军转干部： 工作流程：。

5、事业单位人员调动手续办理流程是什么？事业单位工作

申报材料：

1、拟调人员申请调动工作报告；

2、调动呈报表（一式三份）；

3、编制审核通知单；

4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)；

5、计划生育证明；

6、近期体检表；

7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。 审批程序：

1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。

2、所在单位、接收单位、主管部门意见。

3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。

4、组织考核、审查干部档案。

5、局务会议研究。

6、发出调干通知。

7、转行政组织关系。

8、与调入事业单位签订聘用合同。

9、转工资关系。