寻找武汉事业单位《职业能力倾向测验E类》和《综合应用能力E类》复习资料,请问事业单位职业能力倾向测验e类150分每道题应该多少分，怎么算，详细点，谢谢了

1、寻找武汉事业单位《职业能力倾向测验E类》和《综合应用能力E类》复习资料

方法：

1、找上二届参加考试的人去要或购买。

2、去培训机构报名、购买讲课复习资料，其中含有你所需的资料。

2、请问事业单位职业能力倾向测验e类150分每道题应该多少分，怎么算，详细点，谢谢了

哥们，职业能力倾向测验其实跟公务员的行测是一样的，如果说不一样，公务员的行测135道题，2个小时，而事业单位的职业测验一般是1个半小时，100道题，第二点，事业单位的职业测验考的东西比较多，范围比较广，题型都是一样的，不过也有一点，事业单位的行测有常识部分，公务员的AB岗有的没有常识。当然我是就浙江这边的情况说的，四川那边什么情况，具体分析的话得看公告，公告怎么说就怎么考。

3、考武汉的事业单位，现在要求职业能力倾向测验E类、综合应用能力两门（中医类）

首先你得确认题库做的题是否对应你的类别；别白做没做对；浪费时间精力；可以买中公的题和资料，这方面中公做的不错。

4、2016湖北省直事业单位E类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位E类的职业能力倾向测试部分资料分析 主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

5、2017年内蒙古区直属事业单位招聘考试E类卫生类职业能力倾向测验考哪些？

1、《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

6、事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测是不是完全一样?

事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测不是一样的。具体区别：

1、内容上：只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是这个少别理解错了。公务员和事业单位的《行测》大板块都是一样的“五个板块”就只是大板块下面包括的内容多与少。

2、难度上：公务员考试的要难点，事业单位的要简单点。扩展资料行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。参考资料：百度百科行测 。