2017白银市卫生事业单位招聘紧缺专业人员考试方式是什么？2019年玉溪中小学教师公开招聘和特岗教师招聘有什么不同

万翔

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1年前

1、2017白银市卫生事业单位招聘紧缺专业人员考试方式是什么？

1、通过资格审查的考生采取面试答辩的形式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，由市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局及用人单位根据考试成绩确定拟聘用人员名单，2017年应届毕业生现场签订三方协议。

2、每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

3、总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

2、2019年玉溪中小学教师公开招聘和特岗教师招聘有什么不同

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。　　事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。　　考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。　　

1、招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。　　

2、甘肃省特岗教师招聘考试是现在报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。　　报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。　　学历方面：甘肃招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。甘肃特岗教师招聘在学历方面须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业。　　招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。　　考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。　　教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、理学或教育心理学、教育法律法规、职业道德、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如2017年事业单位教师岗笔试内容是《综合基础知识》，2017年事业单位教师岗笔试内容为教育学、教育心理学、计算机应用等知识,2017年天水事业单位教育岗笔试内容为《职业能力倾向测验》《教育理论基础知识》（各150分），2017年白银市教育系统教师招聘幼儿园、中小学、特殊教育、音体美教师岗位笔试科目为《教育综合知识》，内容包括：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识；中职教师岗位笔试科目为《公共基础知识》（内容包括：政治、经济、法律、时事、文史等相关知识,考试时间为120分钟，分值为100分）。　　特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。　　公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。　　专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为相关专业知识;小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。　　编制待遇：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。　　特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业。