安徽省事业单位工作人员辞职补偿条款,安徽省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)

1、安徽省事业单位工作人员辞职补偿条款

推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。 ★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工。

2、安徽省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)

中共安徽省委办公厅日前印发《安徽省事业单位领导人员管理办法(试行)》，并发出通知，要求各市、县委，省委各部委，省直各单位党组(党委)，各人民团体党组遵照执行。 《安徽省事业单位领导人员管理办法(试行)》全文如下： 第一章 总则 第一条 为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍，根据《中国共产党章程》《事业单位领导人员管理暂行规定》等党内法规和有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。