2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘有哪些需要注意的违纪行为?2017南宁事业单位招聘多少人?

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘有哪些需要注意的违纪行为?



1、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘有哪些需要注意的违纪行为?

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘1般有需要注意的违纪行为:

1、报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报名人员在考试考察过程中作弊的;

3、负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

4、负责招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

5、机关事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

6、政府人力资源和社会保障部门、招聘单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;

7、违反南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则规定的其他情形的。

2017南宁事业单位招聘多少人?



2、2017南宁事业单位招聘多少人?

1、根据2016年和2015年事业单位招聘人数的发布时间,2017年南宁市事业单位招聘人数公告预计将会在2017年4月份公布。

2、南宁市2016年事业单位公开考试招聘人数为1708人,2017年事业单位招聘人数具体的情况要以相应公告为准。

3、需要报名的考生可以关注广西人事考试网了解南宁市事业单位招聘详细信息。

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘考试内容有哪些?



3、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘考试内容有哪些?

1、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘考试内容尚未公布,由2016广西南宁市事业单位医疗岗招聘考试内容得知,1般需要参加笔试和面试。

2、笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,各科的分值均为150分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。

3、《职业能力倾向测验》(分4类),《综合应用能力》(分4类,其中医疗卫生类分6小类)。

4、笔试的考务工作由南宁市人力资源和社会保障局统1组织实施。

5、面试组织实施。招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。

6、面试分值满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。

7、考试总成绩计算方法为:总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘多少人?



4、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘多少人?

1、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘公告预计将于4月份发布,届时将会同步发布招聘职位表及招聘人数。

2、参考2016广西南宁市事业单位医疗岗招聘人数为644人,均为专业技术岗位。

3、招聘对象为具有国家承认的学历,符合岗位所需条件人员。

4、招聘的其他基本条件有:(1)适应岗位要求的身体条件;(2)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;(3)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;(4)具备2016年南宁市事业单位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件。

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘公告什么时候发布?



5、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘公告什么时候发布?

1、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘公告预计将于4月份发布。

2、2016广西南宁市事业单位医疗岗招聘公告在2016年4月6日发布。

3、网上报名时间:2016年4月12日-4月18日。

4、缴纳报名考试费时间:2016年4月12日-4月20日。

5、准考证、报名登记表打印时间:2016年5月15日至5月21日。

6、笔试时间:2016年5月21日。

7、笔试成绩查询:笔试结束30日后,报考人员可向招聘单位咨询,也可登陆南宁人事考试职称网查询。

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘程序有哪些?



6、2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘程序有哪些?

2017广西南宁市事业单位医疗岗招聘公告尚未发布,招聘程序可参考2016医疗岗招聘程序:

1、发布招聘公告:2016年4月6日发布

2、网上报名和资格审查:2016年4月12日-4月18日报名,4月12日-4月19日资格审查。

3、缴纳报名考试费:2016年4月12日-4月20日缴纳考试费每人每科50元,合计100元。

4、打印准考证、报名登记表:2016年5月15日至5月21日于南宁人事考试职称网上打印。

5、参加笔试:2016年5月21日连续考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

6、笔试成绩查询:笔试结束30日后,报考人员可向招聘单位咨询,也可登陆南宁人事考试职称网查询。

7、参加面试:招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。

8、考察:招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1.2或1:1.5比例确定考察人选。

9、体检:市属及城区、开发区所属单位的体检人员,由招聘单位组织到指定医院进行体检。各县所属单位的体检人员由县政府人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

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