事业单位和教师为什么分开招聘,事业单位和公务员招录比例

1、事业单位和教师为什么分开招聘

事业招聘和教师招聘区别 教师招聘和事业单位招聘在包含关系上有区别。教师招聘范围相对较小，它只是教育系统事业的一部分;事业单位招聘的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。事业单位招聘包括教师招聘，两者是整体与部分的关系。 事业单位招考的教师和教师公招的区别

1、事业单位招考的教师是按照公务员考试的模式,而教育局公开招聘的教师是以后教学的。

2、事业单位教师是事业编制，考教师在学校教学。

3、事业单位考试有比较大的自主权，题目可以根据自己单位的情况而定，教师公招则比较统一而正规，不管是省考还是国考。 总的来说，事业单位招考的老师以后是公务员，教师公考以后还是老师。 事业单位，是指国家为了社会公益目的。

2、事业单位和公务员招录比例

事业编和公务员比例6：1。以概为口径，公务员大约800万，事业编是3000万，合计3800万。考虑到近两年全国各地都在加大机关尤其是事业单位的招聘力度，公务员和事业编实有人数会有一定量的增加，预计全国公务员和事业编总人数可接近4000万，占全国人口比例

2、8%。相当于1000个人中就有28个公务员和事业编，其中，公务员大致有6个，事业编大致20个。

3、公务员考试和事业单位招聘考试的区别？

一、 从概念来说 中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 二、 从考试性质来说 中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。 地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数。