2014年7月1日事业单位改革划入社保+合同工能跟正式,2014年7月1日，事业单位改革，县级市质监局属于哪类

1、2014年7月1日事业单位改革划入社保+合同工能跟正式

7月1的条例，是规范事业单位在编人员的，与合同人员无关。且在编人员待遇是受管理条例调节，合同人员受合同法调节。合同法中的同工同酬调节对象是合同人员和临时人员，所以同工同酬的对象也是合同人员之间的同工同酬。

2、2014年7月1日，事业单位改革，县级市质监局属于哪类

质监局本身属于行政部门。质监局下属的事业单位，目前的定位是公益性事业，不会转为企业。

3、事业单位工作人员管理条例

事业单位人事管理条例 一、第一章总则

1、第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

2、第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

3、第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

4、第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 二、第二章岗位设。