2015年重庆秀山县事业单位考试报名入口在哪里,2015年重庆秀山县事业单位考试真题及答案

1、2015年重庆秀山县事业单位考试报名入口在哪里

招聘方法及程序　　本次招聘事业单位专业技术人员，按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。　　(1)报名　　1.报名时间：2015年6月18日至6月19日　　上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。　　2.报名地点：秀山自治县行政审批大厅(中和街道渝秀大道财政局2楼)2015年重庆秀山县事业单位考试报名入口http://***.cn/eb4b5C 。

2、2015年重庆秀山县事业单位考试真题及答案

》》2015年重庆秀山县事业单位考试真题(1)笔试：笔试范围及分值：考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等《综合基础知识》(考试内容以2015年上半年发布的考试大纲为准)以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《1览表》);分值为100分，其中综合基础知识总分为30分，专业基础知识总分为70分。考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。考试成绩、进入资格复审人员名单在秀山自治县人力资源和社会保障网查询。按拟聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后1名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按4舍5入法处理);无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://**/。

3、2013年重庆秀山事业单位考试历年真题？

2013年重庆秀山事业单位考试历年真题，极力推荐你去这里下载：http://***.cn/8kjnCaJ考核成绩计算：考核成绩＝面试成绩 县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位采取专业知识测试与面试相结合的方式进行。 　　考核成绩满分100分，低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。 卫生系列岗位采取结构化面试的方式进行。 　　考核成绩满分100分，低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。 你可以先了解考试的分数分配再对考试的真题进行选择，祝你在考试中取得好成绩~~~~。

4、2015年重庆秀山县事业单位考试大纲

2015年重庆秀山县事业单位笔试范围及分值：考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等《综合基础知识》(考试内容以2015年上半年发布的考试大纲为准)以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《1览表》);分值为100分，其中综合基础知识总分为30分，专业基础知识总分为70分。具体考试内容详见2015年重庆秀山县事业单位考试大纲：http://**/chongqing/sy/ 。

5、2015年重庆秀山县事业单位招聘报名地址

2015年重庆秀山县事业单位招聘报名: 报名　　1.报名时间：2015年6月18日至6月19日　　上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。　　2.报名地点：秀山自治县行政审批大厅(中和街道渝秀大道财政局2楼)　　　3.报名手续及资格审查：　　(1)报考人员只能选择本次招聘单位中的1个岗位进行报名。报考者提交《秀山自治县2015年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》，经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费50元。报名者对所提供的报名信息真实性、有效性负责。原则上要求现场报名，不接受网络报名和电话报名，如考生本人无法参加现场报名，可采取委托报名方式，委托报名具体流程为：报考者填写报名表，提供本人手写委托书和身份证复印件交予被委托人，由被委托人携本人身份证复印件及委托人委托书、报名表及身份证复印件进行资格初审，初审通过后交纳考试费用。 详细的报名信息请查看2015年重庆秀山县事业单位招聘报名公告：http://**/chongqing/sy/ 。

6、2015年重庆秀山县事业单位考试真题及答案

您好，华图教育为您服务。》》2015年重庆秀山县事业单位考试真题(1)笔试：笔试范围及分值：考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等《综合基础知识》(考试内容以2015年上半年发布的考试大纲为准)以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《1览表》);分值为100分，其中综合基础知识总分为30分，专业基础知识总分为70分。考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。考试成绩、进入资格复审人员名单在秀山自治县人力资源和社会保障网查询。(2)资格复审按拟聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后1名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按4舍5入法处理);无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://**/如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。